Общее собрание трудового коллектива школы создается в целях выполнения принципа самоуправления школой, расширения коллегиальных и демократических форм управления.
Общее собрание трудового коллектива
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
Основной задачей собрания трудового коллектива является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности школы в целом, трудового коллектива школы.
Орган управления осуществляет следующие функции
- Обсуждает и принимает Устав учреждения, вносит предложения по внесению изменений и дополнений в Устав;
- Рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, здоровья обучающихся;
- Обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в учреждении и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками учреждения;
- Обсуждаем и рекомендует к утверждению проекты Положения об оплате труда работников учреждения, Положения о премиальных выплатах и Правила внутреннего трудового распорядка, вносит предложения по внесению изменений и дополнений в них;
- Выполняет иные действия, в пределах своей компетенции.
Содержание работы органа управления
- Заседание общего собрания трудового коллектива считается правомочным, если на нём присутствует более половины трудового коллектива.
- Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя общего собрания трудового коллектива.
- Решение, принятое общим собранием трудового коллектива учреждения в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным для исполнения всеми работниками учреждения.
